教师招聘考试普通心理学之社会心理与行为试题解析7

http://yunnan.hteacher.net 2024-05-16 14:45 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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19.丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法，以自己的思维方式推测学生的思维方式。丁老师的行为体现了哪种效应?( )

A.首因效应 B.晕轮效应

C.刻板效应 D.投射效应

20.在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的价值体系称之为( )。

A.模仿 B.从众

C.认同 D.内化

21.学校或班级在组织集体劳动、开展学习竞赛活动中，将劳动任务、学习目标分解到小组直至个人，从而充分调动学生的积极性，提高劳动、学习效率，运用的是( )。

A.霍桑效应 B.皮革马利翁效应

C.林格尔曼效应 D.超限效应

19.D【解析】投射效应，是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到外部世界的人、事、物上，并强加于人的一种心理。

20.D【解析】在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的价值体系称之为内化。

21.C【解析】本题考查的是林格尔曼效应。林格尔曼著名的"拉绳子"实验—经常称之为"林格尔曼效应"—分析了在拉绳过程中，单个人在群体中的表现。后来，当他让越来越多的人参与拉绳时，林格尔曼发现尽管总体拉力增加，但每个成员施加的平均拉力减少，这与团队合作时成员更卖力的传统理论相悖。林格尔曼将其归因于当时所谓的"社会惰性"，即一个群体或团队往往会"隐藏着"缺少个人努力的现象。

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