2020新疆昌吉学院招聘编制内事业单位人员74名公告（教师岗18名）

http://xinjiang.hteacher.net 2020-01-20 11:26 新疆教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试采用笔试(试讲)与面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中，教师岗位试讲成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;非教师岗位中辅导员岗位笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%;管理岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

教师岗位：

1、试讲与面试分两个环节一并进行。其中试讲满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算;面试满分100分，在考试总成绩中按40%折合计算。试讲与面试分别赋分，面试结束后，成绩当场公布。

2、试讲主要测试应聘人员专业知识的运用能力、语言表达能力;面试主要考察应聘人员分析和解决实际问题的能力。

3、试讲与面试具体时间、地点及试讲题目由所报考系院另行通知，报考人员在试讲当天持本人身份证原件、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》到指定的地点参加考试。

4、试讲成绩出来后，根据成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按试讲成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

5、面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

6、因相关证件不符合规定要求而影响面试的责任由报考人员自行负责，未按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。

非教师岗位：

1、笔试

(1)笔试卷面满分100分，其中辅导员岗位笔试成绩在考试总成绩中按30%折合计算，管理岗位笔试成绩在考试总成绩中按50%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题,主要测试应试人员对综合基础知识的掌握能力。

(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。

(3)笔试加分：

烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩有高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(5)笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在昌吉学院校园网上公布。

2、面试

机关管理岗位面试为结构化面试，辅导员岗位面试分试工与结构化面试。

(1)面试满分100分，辅导员岗位面试成绩在考试总成绩中按70%折合计算，其中，试工成绩与结构化面试成绩分别占面试总成绩的50%;管理岗位面试成绩在考试总成绩中按50%折合计算。试工主要考察应聘人员理论与实际结合能力与组织能力;结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维与应变能力。

(2)试工时间为30天，试工合格分数线为60分，未达合格分数线的考生不得进入结构化面试阶段。结构化面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。

(3)面试具体时间及详细地点在昌吉学院官网另行公告。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

(4)通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

总成绩计算方法

教师岗位：试讲×60%+面试×40%

机关管理岗位：笔试×50%+面试×50%

辅导员岗位：笔试×30%+面试(试工×50%+结构化面试×50%)×70%

面试结束后，由昌吉学院公开招聘领导小组，在昌吉学院校园网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

(四)体检

昌吉学院公开招聘工作人员体检和考察工作由昌吉学院组织实施。昌吉学院按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在昌吉学院校园网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

昌吉学院组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉学院另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(五)考察

昌吉学院派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(六)公示

拟招聘人员确定后，在昌吉学院校园网对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到昌吉学院报到，逾期报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

八、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由昌吉学院在自治区人力资源和社会保障厅官网、昌吉学院校园网及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅官网、昌吉学院校园网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示，公告内容不另行电话通知。

(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜，由昌吉学院负责解释。

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